Calculadora de CLT vs PJ

Compare o que cada proposta entrega no ano

O salário registrado na carteira e o valor de uma nota fiscal não compram o mesmo pacote. A CLT inclui pagamentos e proteções; como PJ, impostos, contabilidade e períodos sem faturamento saem da receita do contrato. Coloque os dois no mesmo horizonte de 12 meses para entender a diferença.

Como a calculadora funciona

O lado CLT

Consideramos salário constante, 13º integral e 30 dias de férias gozadas, sem venda de dias. A conta é 11 salários líquidos + férias com terço líquidas + 13º líquido − outros descontos anuais. INSS e IR usam as tabelas de 2026, com os dependentes informados. Os benefícios entram pelo valor mensal multiplicado pelos meses em que são recebidos.

Os depósitos de FGTS, quando incluídos, somam 8% sobre os salários, as férias com terço e o 13º. Eles aumentam o patrimônio, mas não o dinheiro livre na conta. Para conferir os descontos, use também a calculadora de salário líquido e a calculadora de férias.

O lado PJ

Os meses faturados são 12 − dias sem faturamento ÷ 30, usando um ano comercial de 360 dias. A receita é o valor mensal da nota vezes esses meses. Subtraímos a alíquota efetiva informada e 12 meses de contabilidade, custos e tributos do pró-labore, mesmo nos períodos sem faturamento.

O INSS do sócio é estimado em 11% do pró-labore, limitado ao teto previdenciário. O IR segue a tabela mensal. Se a CPP não estiver embutida na alíquota, a opção de INSS patronal acrescenta 20% do pró-labore. O próprio pró-labore não é subtraído do saldo consolidado: ele já está dentro da receita destinada ao sócio.

Como chegamos ao valor PJ equivalente

Dividimos o pacote CLT somado aos custos fixos anuais do PJ pelos meses faturados e pela fração da receita que sobra após os tributos da empresa. A ferramenta ajusta o resultado a centavos. Essa equivalência mantém a alíquota e o pró-labore constantes: ao mudar a proposta, revise o faturamento acumulado e o fator R com seu contador.

O que fica fora

A comparação não inclui PLR, bônus, rescisão, seguro-desemprego, complementação previdenciária, tributação de lucros/dividendos nem ajuste anual do IR. Não simula o primeiro ano de admissão nem férias fracionadas entre competências. O saldo PJ pressupõe um único sócio e não substitui a apuração contábil do lucro. Risco de inadimplência, proteção trabalhista e validade jurídica da contratação precisam ser avaliados além dos números.

Exemplo: CLT de R$ 5 mil e PJ de R$ 7,5 mil

Sem dependentes, com R$ 800 de benefícios em 12 meses, 30 dias sem faturamento PJ, alíquota ilustrativa de 6%, contabilidade de R$ 300 e pró-labore de R$ 1.621,00 nos 12 meses. Sem outros custos nem CPP à parte.

Neste cenário, o PJ equivalente ao pacote CLT é de R$ 7.732,62 por mês faturado. Esse valor é diferente de dividir o pacote por 12, pois um mês não tem receita e os custos continuam.

Perguntas frequentes

Quanto preciso ganhar como PJ para compensar um salário CLT?

Depende do salário, dos benefícios, dos tributos, dos custos da empresa e de quantos meses serão faturados. A calculadora encontra o valor por mês faturado que iguala o pacote CLT anual, mantendo as premissas informadas. Não existe um multiplicador universal, como 1,5 ou 2 vezes o salário.

As férias contam como mais um salário na CLT?

O pagamento de 30 dias de férias substitui o salário daquele mês. O adicional é o terço constitucional. Por isso a conta soma 11 salários, um pagamento de férias com terço e um 13º, com os descontos próprios de cada pagamento.

O FGTS é dinheiro disponível todo mês?

Não. É um depósito em conta vinculada com hipóteses legais de saque. Aqui ele aparece separado e pode ser incluído ou excluído do pacote usado na comparação. A multa rescisória não entra, pois não é uma receita anual garantida.

Todo PJ paga 6% de imposto?

Não. Os 6% são apenas um exemplo editável. A tributação depende da atividade, do regime, da receita e, em alguns casos, do fator R. Informe a alíquota efetiva da empresa e verifique se há contribuição patronal à parte. O simulador não enquadra atividades nem calcula o DAS.

O pró-labore é descontado duas vezes?

Não. A comparação considera o saldo da atividade para o próprio sócio: o pró-labore é uma transferência dentro desse valor. São subtraídos o INSS e o IR do pró-labore, os tributos empresariais e os custos. O saldo restante não é uma autorização de distribuição de lucros, que depende da contabilidade.

Posso usar para MEI ou para trabalhar CLT e PJ ao mesmo tempo?

Este modelo compara alternativas e pressupõe uma PJ com pró-labore mensal, não o recolhimento fixo do MEI. Também não soma rendas simultâneas: múltiplos vínculos, compensação de INSS e ajuste anual do IR exigem outro cálculo.

Outras calculadoras

• Calculadora de salário líquidoquanto sobra do bruto depois do INSS e do Imposto de Renda
• Calculadora de rescisão trabalhistasaldo de salário, aviso prévio, 13º, férias e multa do FGTS
• Calculadora de FGTSquanto entra por mês, quanto acumula e quanto sai no saque
• Calculadora de INSSo desconto faixa por faixa, pela tabela de 2026